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転職のチャンスを有効活用

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プロの目から見た人材

企業の多くはより良い人材を求める事が多く、自社のスタッフを採用する手法も多様化する様になりました。そんな中、この日本でもヘッドハンティングが活発に繰り広げられる様になり、オフィス業務を担当する人から、販売職やサービス業等様々なヘッドハンターが日々人材の獲得に走り回っています。普段仕事をしている中で、急に電話やメールでヘッドハンティングされる事がありますが、それはあなたが何かしら秀でているスキルがあるか、もしくはプロのヘッドハンターから見て高いスキルを持っていると判断された証拠です。連絡を受けた時点で転職を考えていなくても、今後将来的に希望する企業や、職種を紹介してもらえる事がありますので、長期的な関係性を考えた上ヘッドハンターと話しをしておくと良いでしょう。

ハンターとの相性も重要

ヘッドハンティングを行うハンターは、日本にも非常に数が多く、日本人のハンターから外資系に特化した外国人のハンターまで存在しています。そのため、今後将来的な関係性を築く場合、そのハンターを信頼出来るかというポイントは非常に重要です。あなたの代わりとなって、企業へあなたの事を紹介し、あなたのプレゼンテーションを行い、そして最終的には入社に関する交渉まで行ってくれます。そのため、あなたの代わりとなって代弁してくれるハンターかどうかをしっかり判断しましょう。ヘッドハンティングをされた時には、仕事や求人の話しだけではなく、今度長期的な関係性をそのハンターと築くことが出来そうかどうかを判断した上で、企業や求人を紹介してもらう事が重要です。